Deputy Talent Acquisition

Sentral Nanda Bangunan · 📍 Garut · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu Talent Acquisition Manager dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Menggunakan sumber daya dan alat rekrutmen yang tersedia untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.,Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada Talent Acquisition Manager secara teratur.,Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Memberikan masukan dan saran kepada Talent Acquisition Manager untuk meningkatkan proses rekrutmen dan pengembangan talenta.,Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman dalam posisi terkait di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip rekrutmen yang baik dan benar.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memahami dan mempraktikkan hukum dan etika dalam rekrutmen.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan sumber daya rekrutmen dengan efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan lowongan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari kandidat.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta dengan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen.Kemampuan untuk memberikan masukan dan saran yang berharga kepada Talent Acquisition Manager.Kemampuan untuk memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar dan kebijakan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait